一 完成组织机构调整和党支部分工会换届改选工作

    2005年3月3日，厂部党委宣布机构调整和中层管理干部任免决定，对组织机构进行了较大幅度的调整，撤销了10个部门，组织机构从原先的34个调整为25个，净减车间处室9个，减幅达到26.47%。同时根据集团公司的要求，实施了中层管理人员精简分流。在机构调整的同时，党支部也进行了调整，新设立2个党支部，撤销了4个党支部，使党支部从调整前的17个减至目前的15个。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，从3月7日起，我厂各党支部换届改选工作根据党委的部署全面展开。至4月1日，各党支部先后完成了换届改选。分工会的换届改选工作也随之展开，并于4月中旬完成。

二 我厂获“2004年度杭州市十大突出贡献工业企业”荣誉
陈霆厂长被授予“2004年度杭州市十大突出贡献工业企业优秀经营者”称号

    2005年，我厂生产经营遇到诸多困难，在油价长期倒挂的不利形势下，全厂职工在党委厂部的领导下坚定信心，奋力拼搏，生产经营取得新的增长。全年完成销售收入23.28亿元，利税2.15亿元，销售白油3.7万吨，再创历史新高。2005年5月12日，杭州市召开工业兴市大会，我厂首次进入杭州市上规模大企业大集团行列，受到了市政府的表彰，被杭州市人民政府授予“2004年度杭州市十大突出贡献工业企业”荣誉，陈霆厂长被授予“2004年度杭州市十大突出贡献工业企业优秀经营者”称号。 

三 气体分馏装置竣工投产烟气能量回收系统投入运行

    为充分利用我厂液态烃中的丙烯资源，提高企业经济效益，我厂投资建设8万吨/年气体分馏装置。从8月开始建设以来，经过四个多月的紧张施工，2005年底已按进度要求基本竣工，12月１８日中交后，２3日开始进行蒸汽吹扫，装置进入开工准备阶段，并于2006年1月14日产出合格产品。

    烟气能量回收系统是催化装置的关键机组，在大检修期间完成建设及安装调试后，于2005年７月２５日，烟机开始试车工作，经过修改调整，到９月１５日总体运行平稳，正式投入运行，每日可节电3万多度，具有较好的经济效益和社会效益。

四 继续深化完善分配制度改革

    2005年8月，根据集团公司的部署，我厂继续深化完善分配制度改革。厂部党委多次开会研究，积极宣传分配制度改革的重要意义，了解职工的思想动态，召开各层次职工座谈会听取意见，确保改革的顺利推进以及企业和队伍的稳定。9月9日，召开职工代表大会，以85%以上的赞成票顺利通过了深化内部分配制度改革方案。

五 10万吨/年白油加氢技改项目批准建设

    12月15日，中国石化集团公司正式批复我厂10万吨/年白油加氢技改项目的可行性研究报告，同意我厂建设1套10万吨/年白油加氢装置及配套的原料和产品储运系统，总投资1.4691亿元，生产高等级的化妆级白油和食品级白油。项目的基础设计编制工作已于05年10月启动。

六 完成许可证申领工作新建原油码头投入试运转

    12月2日，杭州市交通局和杭州市港航管理局正式下达《杭州市港区岸线使用许可证》、《港口经营许可证》和《危险货物港口作业许可证》。至此，历经8个月的“三证”换证和新证申领工作全部完成，新建原油码头投入试运转。 

七 强化“三基”工作全面提升企业素质

    2005年，我厂加强内部管理，强化“三基”工作，安全管理、设备管理各项工作都取得新的进步。重视高素质职工队伍的培育，抓好三支队伍的建设，全面提高职工科学文化素质和操作技能。全年技术、管理人员培训118人次，操作工人培训917人次，总计1035人次，培训人数515人。此外，厂部建立专用培训教室，用于职工培训，还投资5.5万元进行装修。 

八 加强党建思想政治工作开展“创树”学习教育活动
进一步落实先进性教育活动的长效管理

    2005年，党委继续加强党建思想政治工作，加强领导班子和领导干部的思想作风建设，落实保持共产党员先进性教育的长效机制。10月至12月，党委在全厂中层以上干部中开展了“创优良业绩，树良好形象”学习教育活动。全厂中层以上管理人员通过学习提高认识，在专题民主生活会上严格剖析、查找自身存在的不足或问题，认真制定落实相应的整改措施，努力使突出的问题切实得到解决，思想作风、工作作风得到改进，干部队伍的战斗力得到加强。通过学习教育活动，全厂领导干部受到了很好的教育，取得一定实效。8月至12月，还根据市工业资产经营公司党委的部署，对2003年共产党员先进性教育试点工作以后新调入和新发展的24名党员开展了先进性教育活动。 9月至11月，我厂还按照上级要求在全体共青团员中开展了增强共青团员意识主题教育活动。这些活动有效地促进了我厂生产经营的稳定、职工队伍的稳定。

九 开展帮困扶贫工作努力构建和谐社会

    12月14日，厂十七次职代会民主管理联席会议讨论通过了我厂帮扶救助互助会实施办法。对因自然灾害、重大疾病以及其他原因导致生活发生严重困难的职工进行帮扶救助。帮扶互助会得到职工的热烈响应和拥护，442名职工为帮扶互助会捐款近肆万元。帮扶互助会的成立，标志着我厂开展春风行动、送温暖活动的制度化、规范化、经常化，有利维护和发展企业和谐稳定的生产环境，维护好职工利益。2005年，是我厂开展群众性捐赠活动最多的一年，共开展了五次捐钱捐物活动，帮助困难职工中以及宁夏和四川省贫困地区兄弟姐妹渡难关。并在2005年6月24日，根据杭州市文明委组织“省市双万结对共建文明”活动要求，与淳安县唐村镇唐五村结对，帮助结对村的精神文明建设和经济文化建设。 

十 群众性文体活动获佳绩

    根据市工业资产经营公司党委的统一布置，以我厂为领队单位代表市工业资产经营公司带队参加了16届市运动会的围棋和游泳比赛，我厂运动员共为工业公司赢团体总分37分，获银牌2块，铜牌2块，被表彰为杭州市工业系统参加市运会优秀领队单位。组队参加杭州市工业公司首届职工文化艺术节，共参加了主题词、会徽征集活动，卡拉OK大赛，演讲比赛、文艺汇演和书画摄影篆刻大赛，共获得十个不同奖项。