一、气分装置顺利开工生产产生良好经济效益

    经过三个多月的紧张施工，2006年1月12日，我厂8万吨/年气体分馏气分装置开始进料，14日，含量99.6%以上的精丙烯首次出装置，15日装置开始了正常平稳生产，17日，集团公司炼油事业部发来贺电，祝贺装置一次开车成功。该装置的建成，为我厂优化产品结构，提高经济效益发挥了重要作用。

二、HR商标海外成功注册

    我厂“HR及图形”商标是杭州市著名商标，该商标涵盖白油、化学试剂、防锈油、高压压缩机油等第1、2、4类多个特种油品。2006年，我厂通过中国国际贸易促进委员会浙江分会成功将白油“HR及图形”商标分别在泰国及印度尼西亚两国进行注册，有效期至2013年9月。这次注册成功为我厂白油走出国门，扩大销售及保护知识产权都将起到积极作用。

三、隆重举行沈括塑像揭幕仪式

    2006年4月25日上午9时30分，中国石油业的鼻祖、中国石油开发利用的奠基人、北宋时期大科学家沈括塑像揭幕仪式在厂办公大楼前隆重举行。我厂的老领导、首任党委书记、浙江省原副省长翟翕武同志出席了揭幕仪式，并与陈霆厂长一起为塑像揭幕。

四、集团公司党组对我厂领导班子进行调整

    7月10日，我厂召开全厂干部大会，宣布厂领导班子调整的决定。集团公司党组成员、副总经理李春光，资产经营管理公司董事长、总经理刘根元，以及集团公司人事部副主任周新民，资产经营公司副总经理冷泰民，资产经营公司人力资源部主任徐旭日，集团公司人事部领导人员管理处处长顾建良等领导出席了大会。周新民副主任宣读了集团公司党组关于我厂领导班子调整的决定，调徐沛华同志任杭州炼油厂厂长、党委书记金鉴敏兼任纪律检查委员会书记。集团公司党组希望杭州炼油厂在新领导班子的带领下，取得更快更好的发展。认真贯彻好集团公司关于抓好企业的生产经营、深化改革的工作要求，努力促进企业发展。

五、聘任首届职业技能带头人签订师徒带教协议

    为建设一支高职业技能、具有一专多能和开拓创新精神的技术工人队伍，由各车间和分工会推荐，经厂“创争”领导小组考评审核，我厂首批聘任十五名职业技能带头人。7月17日，我厂隆重举行首届职业技能带头人聘任暨师徒带教协议签订仪式。厂党、政、工领导为职业技能带头人颁发了聘书。此外，我厂章卫东和沈振还被聘为杭州市工业资产经营公司职业技能带头人，章卫东还荣获中石化技术能手称号，这些职业技能带头人忠实履行职责，开展“传、帮、带”活动，活跃在生产第一线，在经济技术创新和技术进步中发挥了骨干作用。

六、围棋队首次组队参赛勇夺团体第七

    2006年8月14-19日，中国石化集团职工围棋、中国象棋比赛在山东威海举行。我厂由朱坚、施志刚、刘炯华、陈磊组成的围棋队参加了比赛，在总共11轮44场比赛中，取得了23胜21负的良好成绩，并以146分的总成绩，荣获本次围棋比赛的团体第七名。这是我厂首次派出运动队参加中石化体协举办的体育比赛。

    本次围棋比赛共有系统内35家单位、208名棋手参赛，是中石化成立以来规模最大的一次棋类比赛。

七、催化二班荣获中央企业学习型红旗班组称号

    为树立和落实科学发展观，大力实施“人才强企”发展战略，提升职工队伍整体素质，推进中央企业全面、协调、可持续发展，国务院国资委决定在中央企业中评选表彰1000个学习型红旗班组（科室）1000名知识型先进职工。我厂催化车间二班经集团公司按照评选条件优中选优向国资委推存，荣获国务院国资委颁发的中央企业学习型红旗班组的荣誉称号。催化二班将每个组员的个人愿景，融入企业的发展中，全班学习氛围浓厚，争做操作多面手。他们学以致用、为我厂经济效益的提升作出了贡献。这是他们坚持学习工作化，工作学习化，结出的丰硕成果。

    催化二班是个团结友爱的集体，工作中通力协作，特别有执行力，学习上互帮互教，特别有创新力，生活中和谐相处，特别有亲和力，通过学习型红旗班组和学习型达标班组的评比，进一步促进了我厂“创争”活动的开展。

八、我厂隆重举行10万吨/年白油加氢工程开工仪式

    2006年 12月1日上午9时，我厂10万吨/年白油加氢工程开工仪式在白油加氢工场现场隆重举行。10万吨/年白油加氢工程是我厂十一?五期间的重点建设项目，受到集团公司领导的重点关注。白油加氢工程开工建设标志着我厂落实科学发展观，企业发展翻开了崭新的一页。建好白油加氢工程项目，将迈出我厂做精做大做强白油产品坚实的一步。

    开工仪式结束时，徐厂长和金书记共同按下了电钮，隆隆的机声响起，落下了开工建设的第一桩。

九、学习镇海炼化先进经验不断提高我厂管理水平

    12月15日，厂部党委带领我厂20多位中层干部赴镇海炼化学习考察，镇海炼化召开座谈会进行交流，还专门安排我厂中层干部进行专业对口学习考察。与镇海炼化相对照，我厂在软硬件上都有较大的差距，尤其是在管理理念方面，厂部要求中层干部带着问题来学习，通过学习，借鉴镇海炼化先进经验，理清07年工作思路，不断提高我们的工作质量和管理水平。在镇海炼化有关部门的精心安排下，考察人员赴各专业部门、车间等处进行学习、了解和考察相关工作。12月18日，我厂召开学镇海炼化先进经验情况汇报会，会上，各车间部门学习考察人员汇报了赴镇海炼化学习的体会、存在的差距以及今后的打算等，表示要努力提高我们的工作效率，针对存在的薄弱环节，通过学习努力加以改进。

十、召开第一次党员代表大会选举产生新一届“两委”